Denpasar – Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Denpasar terus menunjukkan komitmennya dalam mengawal transformasi budaya kerja dan pelayanan publik melalui kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Agent of Change (AOC) Tahun 2025. Kegiatan yang berlangsung pada Jumat, 19 Desember 2025, di Aula Sahadewa ini menjadi ajang refleksi sekaligus strategi peningkatan inovasi di tahun mendatang.
Rapat yang dipimpin langsung oleh Koordinator AOC, Made Yanthi Trisnawati, ST., dan dihadiri oleh Kepala BBPOM di Denpasar, Dra. I Gusti Ayu Adhi Aryapatni, Apt. dan Kepala Bagian Tata Usaha BBPOM di Denpasar, tersebut memaparkan berbagai capaian inovasi strategis yang telah diimplementasikan sepanjang tahun 2025. Salah satu sorotan utama adalah inovasi PADMA karya Nyoman Indrawan yang sukses menarik perhatian Unit Pelaksana Teknis (UPT) lain seperti BPOM di Ende dan BBPOM di Kupang. Kedepannya, PADMA direncanakan akan dikemas dalam format podcast untuk memperluas jangkauan edukasi dan replikasi di lingkungan Badan POM.
Selain PADMA, rapat ini juga mengevaluasi perkembangan inovasi digital lainnya, antara lain:
LIMASKU: Telah digunakan dan akan dikembangkan lebih lanjut menuju Analytical Record (AR) digital dengan prototipe 5-10 zat aktif.
SIPROTON: Mendapatkan masukan dari UPT lain agar dapat terintegrasi langsung dengan LCP guna meningkatkan efisiensi parameter pengujian.
SADAR KUAT: Diarahkan untuk melakukan pemutakhiran data secara berkala melalui kolaborasi intensif dengan tim IT dan arsiparis.
Dalam suasana yang interaktif, muncul pula usulan progresif untuk memanfaatkan teknologi terkini. "Diusulkan agar organisasi mulai berlangganan AI (Artificial Intelligence) guna memudahkan proses pembuatan inovasi ke depan," ungkap notulen dalam rapat tersebut. Selain itu, AOC berencana melibatkan CPNS 2025 dalam kegiatan tahun 2026 sebagai langkah kaderisasi dan penguatan keterlibatan pegawai muda.
Tak hanya soal teknologi, aspek humanis juga menjadi perhatian. Muncul usulan kreatif untuk memberikan apresiasi lebih berkesan bagi pegawai yang purna bakti, seperti pemberian karikatur dan pembuatan QR Code berisi tautan memori dokumentasi selama masa pengabdian.
Sebagai tindak lanjut, BBPOM di Denpasar akan menggelar brainstorming massal dengan seluruh pegawai pada akhir Desember 2025. Langkah ini bertujuan menjaring pendapat dan kendala dari akar rumput guna merumuskan ide-ide segar yang solutif untuk tahun 2026. Dengan semangat kolaborasi, Agent of Change BBPOM di Denpasar optimis dapat terus menjadi penggerak utama dalam menciptakan birokrasi yang lebih modern, efektif, dan melayani.
